Ett välformulerat personligt brev är minst lika viktigt som ett bra CV när du söker jobb.
Under mina femton år som företagare har jag gått igenom hundratals jobbansökningar. Ett bra CV är givetvis värdefullt när du söker jobb, men enligt min mening så är det personliga brevet minst lika viktigt. Här har du möjlighet att sticka ut, att tala om vad just du kan tillföra, det handlar helt enkelt om att försöka ”sälja sig själv”. För min del handlar det inte enbart om meriter när jag söker personal. Erfarenhet är självklart ett stort plus, men det är minst lika viktigt att personen är arbetsvillig och verkligen vill ha jobbet, samt tycker om att jobba med kunder. Många söker jobb som de egentligen inte vill ha. Ibland funkar det, men har man inget intresse överhuvudtaget för jobbet så blir det oftast fel både för arbetsgivare och arbetstagare. Jag tycker om originella personliga brev som sticker ut och där man går rakt på sak. Det ska absolut inte vara för långt, håll dig till max ett A4. Men hoppa för allt i världen inte över det personliga brevet som en del gör, och se till att lägga ner dig. Ett företag har inte alltid möjlighet att prata med alla som söker. Om flera personer har liknande meriter så kan det personliga brevet vara avgörande. Själv har jag vissa gånger gått mer på ett bra personligt brev än ett CV. En människas personlighet och arbetsvilja är som väldigt avgörande.
Av: Johan Engström