Du har säkert hört – ”så har vi alltid gjort” eller – ”det sitter i väggarna”.
Av allt jag har fått höra genom åren så kan jag säga att det är få saker som ger mig så synliga allergiska reaktioner som detta. Snacka om att ”pilla sig själv i naveln” av självgodhet – och eller resignation.
Har du dessa mörkläggningsgardiner fördragna själv eller som organisation så är du snart irrelevant. Ni som är som jag runt de 50, känner säkert till Kodiak och Blockbuster bara för att nämna några, som när det begav sig var marknadsledande men där man blev för självgod och inte tittade framåt längre och på så sätt gjorde sig irrelevant.
Att hålla sig relevant kommer dock inte automatiskt.
Det gäller att hela tiden:
- Vara på tårna
- Fortsätta att vara vetgirig och nyfiken
- Vara öppen för det nya
- Inte fastna i gamla sanningar som inte är relevanta idag
Vad gör ni för att fortsätta hålla er relevant? Detta gäller både hur du som individ håller dig relevant och hur ni som organisation håller er relevant. Vilken utbildning, kurs, läsa, lyssna eller annat borde du göra, eller hur tar ni hand om er personal och ser till att de vill jobba hos er och har rätt kompetens. Även om ni anställer någon som har allt ni vill ha så behöver den få möjlighet att fylla på med nytt för att fortsätta att kunna ge bästa värdet.
Som ledarskapscoach och medlem via International Coach Federation så behöver jag kontinuerligt visa på att jag utvecklas. Jag har givetvis gått flertalet coachspecifika utbildningar genom åren och kommer fortsätta att utvecklas för att fortsatt på bästa sätt kunna ge ett bra värde.
Vill ni abonnera på coaching och ser möjligheterna att erbjuda detta till medarbetare/ledare i er organisation så, kontakta mig via Way2Grow.se eller via några av de sociala mediekanalerna way2grow på Instagram eller Marie Wetterstrand på Linkedin