Om du ska lära dig av någon annan så är det viktigt med förtroende i relationen. För om inte det finns, varför ska du då lyssna på honom eller henne? Kunskapen och förtrogenheten kan finnas där men pedagogiken och motivationen påverkas negativt om inte det finns en grund för välvilja och mentorskap. Vi vill så gärna ha en trygghetskänsla i vårt lärande och om vi tror att våra mentorer vill vårt bästa för vårt lärande så ökar vår motivation och vår tillit. Vi vill bli sedda, hörda och bekräftade även i vår utveckling. Våra mentorer som möter oss där vi är kan även avgöra och pusha oss att ta nästa steg i vårt lärande. Detsamma gäller att som anställda vilja att våra chefer ser oss och tror på vår förmåga.
Häromdagen bevittnade jag hur en ung inlärare tappade tilliten till en av sina lärare som hen har haft under snart tre års tid och med den motivationen till ämnet. Jag har hört det flera gånger om under åren att en elev gillar ett ämne tills relationen mellan lärare och elev ändras, dvs. försämras. Vad hände här då? Inläraren känner sig inte förstådd och upplever att hen inte får lika mycket hjälp som andra. Hen känner också att läraren inte tror på att hen kan utvecklas. En osynlig platå har nåtts och så länge inläraren tror på den också har hen tappat visionen av en kurva uppåt. Vad hände med dialogen? “Varför ska jag anstränga mig om jag inte kan lära mig mer? Det spelar ingen roll vad jag gör nu”. Men om motivationen tappas helt nu kanske återstående inlärningsmoment blir lidande och bristande och det vill vi inte heller riskera.
Detta kanske inte gäller alla inlärare för vi kan ju vara anonyma bland t.ex. 300 kursare på universitet och vi får vår autonomi att förlita oss på. Men om du fick välja att få vägledning av någon som ser dig och ärligt ger dig feedback och visar höga förväntningar, skulle du inte välja det? Jag kan bara tala för mig själv att jag skulle helt klart välja det sista alternativet.
Räcker det med din egen självtillit och dina positiva förväntningar på dig själv? Eller vill vi ha någon som visar oss vägen? Vad är viktigt för er?
Reflektera över en person som har trott på dig och hjälpt dig att utvecklas. Hur påverkade det din motivation? Kan du själv vara mentorn för någon annan?
Av: Jenny Karlsson “Jenkamichiko”
Jenny Karlsson är en multipassionerad entreprenör och driver Jenkamichiko Coaching AB. Läs mer om Jenny och hennes bok “Hitta din röst – verktyg för att ta plats i livet” och tjänster på www.jenkamichiko.com. Följ henne på Instagram, Jenkamichiko, och lyssna på podcasten “Hitta din röst” på Spotify.